近日，六国生态农业发展有限公司职工代表大会顺利召开，六国化工股份有限公司常务副总经理，六国生态农业发展有限公司执行董事俞云，六国生态农业发展有限公司牛勤及公司职工代表齐聚一堂，回顾年度服务成果，共商 2026 年工会工作规划，凝聚奋进合力。

年度服务亮实招：暖心举措惠及职工

会议首先回顾了 2025 年工会工作成果，过去一年，工会以 “服务企业、服务职工” 为核心，交出了一份扎实的 “暖心答卷”：

思想引领聚共识：组织工会干部、职工代表学习党的创新理论与工会十八大精神，开展月度先进典型宣传，以榜样力量激发职工爱岗敬业热情。

民主管理强权益：规范召开职代会审议年度报告、财务预决算；通过公示栏、OA 系统推进厂务公开；建立平等协商机制，维护职工劳动报酬、休息休假等合法权益。

关爱服务暖人心：全年慰问困难、生病、离退休职工 45 人次，发放慰问金；资助 3 名职工子女 “金秋助学”；组织 400 余名职工健康体检，落实女职工专项体检与卫生费；夏季发放防暑物资 ，配套意外伤害保险、生日蛋糕卡等福利。

素质提升助成长：围绕生产经营重点开展培训，146 名职工取得营销师、电子商务师证书；联动多部门开展技能培训、新员工培训，搭建线上线下学习平台。

文化生活增活力：举办与农巧施公司篮球友谊赛、三八妇女节 “踏青” 活动；职工书屋新增 100 余本专业图书，丰富职工精神文化生活。

自身建设提效能：完成工会委员会换届，工会干部深入基层倾听职工诉求，扎实为职工办实事、解难题。

同时，报告客观梳理了工作创新、基层调研、干部履职等方面的提升空间，明确将在后续工作中优化改进。

2026 年规划明方向：精准服务再提质

会议明确了 2026 年工会工作总思路 —— 以服务公司高质量发展、满足职工美好生活需求为目标，重点推进六大举措：

强化思想引领：用党的创新理论武装职工，创新宣传载体讲好职工故事；

深化民主管理：筹备新一届职代会，规范厂务公开，提升民主监督实效；

做实维权服务：深化困难职工帮扶，关注职工薪酬、安全诉求，持续开展 “夏送清凉、冬送温暖”；

提升职工素质：开展劳动技能竞赛，弘扬劳模精神，推进职工技能培训；

丰富职工文化：举办高参与度文体活动，扶持职工社团，升级 “职工书屋”；

加强自身建设：以党建带工建，提升工会干部履职能力，深化基层服务。

代表热议凝共识：携手奋进创未来

与会代表围绕报告展开热烈讨论，一致认为报告既总结了 “接地气、暖人心” 的服务成果，也明确了 “有方向、有温度” 的发展规划。代表们表示，将把会议精神传递到基层职工中，立足岗位积极贡献，与公司共促发展、共享成果。

此次职工代表大会搭建了企业与职工的沟通桥梁，凝聚了 “同心同向、共创共赢” 的共识。未来，六国生态农业发展有限公司工会将