盛夏八月，荷风送香。8月11日，六国生态农业“芯赋能 新传播”员工自媒体矩阵项目在铜陵犁桥水镇正式启动，首期员工自媒体矩阵培训班同步开班。来自各销区、各部门的32名首批学员齐聚一堂，开启为期三天的集中培训。此次培训邀请《农资导报》《南方农村报》《中国农资秀》及北京双仕达国际广告有限公司联合授课，是六国化工在品牌传播自媒体矩阵化道路上迈出的开拓性一步。

集结行业顶尖师资，打造全链路实战课程

本次培训汇聚了农资行业传播领域四家核心平台的骨干力量，各展所长、分工协作——北京双仕达负责内容合规与选题策划，筑牢底线意识；《农资导报》讲授版权风控与内容安全，规避运营风险；《南方农村报》进行拍摄剪辑和数据运营的系统教学；《中国农资秀》带来AI趋势赋能和实战演练。课程从合规到创作、从理论到实战环环相扣，形成了“合规筑基—策划定向—技术赋能—实战落地”的全链路培训体系。当前，手机成为“新农具”，直播成为“新农活”，数据成为“新农资”。六国生态农业此次先行先试，正是以人才队伍建设响应国家数字乡村战略的生动实践。

从“品牌独唱”到“全员合唱”，凝聚品牌传播强大合力

品牌传播不能仅靠少数人，真正的传播力在一线市场。启动员工自媒体矩阵项目，正是希望将品牌声音化整为零。32个账号就是32个品牌触点，分布在不同区域、覆盖不同作物、触达不同客群，形成“主号树品牌、员工号建信任、一线号做转化”的立体传播网络，推动品牌建设从组织驱动走向全员共创，让真正懂农业的人成为内容创作者，让真实的生产场景成为最有力的传播素材——这正是员工自媒体矩阵的核心价值所在。

以互动促成长，以先行者姿态开启新征程

课堂采用“讲师示范+学员同步实操+现场答疑纠错”的方式，实战环节引入分组机制——学员完成从选题策划到作品发布的完整创作流程，将前序课程所学综合运用于实战。各组作品逐一公开点评，讲师从内容合规、镜头语言、叙事逻辑等维度现场打分指导。三天培训中，小组讨论深入、切磋频繁，学员在互学互鉴中共同提升。本次培训实行百分制量化考核，总分80分以上方能结业。学员全情投入，率先掌握了短视频创作与运营的系统技能——先行者的称号，不只靠先行一步，更靠技能过硬。